Co-Développement professionnel
Co-Développement managérial
Echange de bonnes pratiques
Le Co-Développement est une
pédagogie fondée sur un courant canadien qui mise sur le
partage d’expériences et l’intelligence collective. Cette méthode innovante a été structurée pour donner des pistes de réflexion sérieuses à la résolution de problèmes réels.
Méthode :
Un groupe de 8 personnes guidées par un animateur se retrouve une fois par mois.
Le « client » de la séquence est porteur d’une situation professionnelle concrète (préoccupation, projet, difficulté...) qui le concerne personnellement. Il va bénéficier d’une écoute des autres participants, « les consultants », puis de leur expérience, leur regard, leurs suggestions, leur ressenti et leur recommandation. Le client décide de sa propre feuille de route à la fin de la rencontre. A chaque séquence un autre participant devient client à son tour.
Trois ateliers de co-developpement professionnel différents sont proposés :
- Métier du management : format 3heures de 17H00 à 20H00.
- Métier des Ressources humaines.
- Métier du conseil et de la formation.
Les plus :
L’animatrice est formée par le courant reconnu de l’
AFCODEV(Association Française de
CoDéveloppement Professionnel)
